노무상담 Q&A
자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
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Q.
1.회사에서 경조사비를 기본급의 1%를 매달 내고있는데
퇴사시 그동안 납부 금액 반환가능한가요?
2. 또한 경조사비를 1%씩 내고 있음에도 직원 경조사가 있으면 그달에 별도 본인동의없이 ( 입사시 계약에서 사인을 했는지도 기억이 안남) 제월급에서 직급별로 5만원씩 강제로 월급에서 공제되는데 불법 아닌가요?
3.만약 불법이 아니라면, 제일 처음 입사때 사인을 했는지 안햇늠지 기억이 안나지만 그때 했다면 불법이 아닌건가요?
매년 근로계약서에 별도 첨부되어 사인을 하는게 맞다고 보는데요
장*애 님
조회 : 9건
답변 : 1건
21.06.08
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안녕하세요,
찾아줘세무사 제휴 노무사입니다.
문의주신 내용의 위법성 여부는 선생님 사업장의 취업규칙 및 체결하신 근로계약서를 확인하여야 답변이 가능할 것으로 보입니다.
감사합니다.
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