노무상담 Q&A
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Q.
3월1일 입사
4월초 결혼한다고 말씀드림 (결혼식은 6/19, 신혼여행은 일주일)
이때 신혼여행 어떻게 갈껀데? 라고 대표님이 물어봐서,
아~ 월차 모아서 갈게요! 모자란 건 토요일 대체 근무할께요 라고 말씀드림
나의 계획 : 월차사용4개 + 대체휴일1일 or 월차사용3개 대체휴일 2일
대표님도 동의함.
6월 4일, 갑자기
차라리 , 결혼준비로 피곤해 보이니 6월14~6월 25일까지 2주를 쉬고, 월급의 절반을 반환하라는것입니다..
그래서 저는 그냥 월차를 쓰겠다고 말씀 드렸고, 그로인해 실랑이를 벌이는 중입니다.
대표님의 말씀 : 월차 연달아서 쓰는것 안된다.
저의 궁금증: 5일 미만 사업장에서 휴가협의는 어떻게 이루어 지는지,,
끝까지 대표님이 3일이상 못쉬게 하면, 노동부에서는 지원되는 인력이 있는지,
미리 말씀드렸고 비행기 다 끊어놨는데, 이럴땐 어떻게 해야하는지,
저희는 연수 단원이라, 나라에서 월급이 지급 되는데 그 돈을 반환하는것은 위법이 아닌지,
아! 대화도중, ㅇㅇ씨 결혼할줄 알았으면 내가 안뽑았지 이러시는겁니다.. 이것도.. 법에 저촉되는 발언 아닌가요?
이렇게 답변 부탁드립니다. 감사합니다 :)
정*운 님
조회 : 32건
답변 : 1건
21.06.09
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