노무상담 Q&A
자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
상담글을 작성하셔서 제휴 노무사로부터 답변을 받으세요.
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Q.
현재 웹 디자이너로 10개월 정도 일하고 있습니다.
영업 3팀 팀장에게 상세페이지 제작 업무를 받고 일했는데 갑자기 업무 보류가 되었습니다.
그 과정에서 보류에 대한 설명없이 그냥 보류라고 전달받았고
이에 그냥은 받아드리기가 힘드니 이유를 알려주실 수 있냐며 물어봤습니다.
간단히 줄 수 있는 피드백임에도 불구하고 여러 사람들이 있는 자리에서 제 결과물과 전 팀장, 외주 업체 작업물을 비교하며
사람들에게 제가 만든 결과물을 쓸 수 있겠냐면 면박을 주었고 본인에게도 쓸 꺼냐면서 따지듯이 물었습니다.
그 후 3일 뒤 쯤 회사에서 상세페이지 업무에서 제외 되었고 그 외의 업무만 하려며 통보 받았습니다.
퀄리티가 낮아서 일단 제외되었다고 들었습니다.
4일 후 대표가 면담을 신청하였으며, 면담 내용은 회사 입장에서 이런 결정이 내려진 것이라며 기분만 나빠하지 말라고 했습니다.
위와 같은 사례로 신고가 가능할까요...?
염*영 님
조회 : 28건
답변 : 1건
21.06.10
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안녕하세요,
찾아줘 세무사 제휴 노무사입니다.
업무 배제가 업무상 필요성에 의한 것이라면 직장 내 괴롭힘으로
인정 받기 어려울 것으로 보입니다.
기재하신 내용만으로 직장 내 괴롭힘여부를 알 수 없습니다.
고용노동부 직장 내 괴로힘 상담센터를 통해 자세한 상담 받아보시기 바랍니다.
감사합니다.
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