노무상담 Q&A

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  • Q. 근로자 30인 미만 음식점인데요, 52시간근무제 특별근로연장 위해 근로자 대표와 합의서 작성하려고 합니다.
    연장 사유에 '양질의 서비스 제공'이라고 써도 될까요?

    아래는 인터넷에서 구한 합의서 양식인데 혹시 이걸로 작성하면 문제가 있을까요?

    감사합니다!



    특별연장근로 합의서


    OOO (이하 ‘갑’이라 한다)와 근로자대표 (이하 ‘을’이라 한다)은 근로기준법 제53조 제3항에 의거 특별연장근로에 대하여 아래와 같이 합의한다.


    - 아 래 -


    제1조【대상 근로자의 범위】본 합의는 전체 근로자에게 적용한다.


    제2조【특별 연장근로의 사유】‘갑’과 ‘을’은 양질의 서비스 제공 등의 사유로 주 12시간의 연장근로시간을 초과하여 주 8시간 이내의 특별 연장근로를 할 수 있음에 합의한다.


    제3조【특별 연장근로의 기간】① 특별 연장근로의 기간은 2021. 7. 1.부터 2022. 12. 31.까지로 하고, 합의서 작성 이후에 입사한 자에게도 적용한다.
    ② 주 52시간제가 고용노동부 등 정부의 정책에 따라 1년 유예되는 경우에는 그에 따라 유예되는 기간 후에 적용하기로 한다.


    2021년 7월 1일

    사업장 대표 (인)
    근로자 대표 (인)
    이*정 님
    조회 : 28건 답변 : 1건 21.06.10
  • 노무사 프로필 이미지

    찾아줘노무사 답변

    21.06.11
    채택글

    안녕하세요,
    찾아줘세무사 제휴 노무사입니다.
    연장사유를 어떻게 써야한다고 정해진 바는 없습니다.
    생각하시기에 연장근로를 할 수 밖에 없는 합리적인 사유로 쓰시면 됩니다.
    감사합니다.

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