• Q.
  급여,주휴수당 프리랜서 주휴수당
  제가 12월1일부로 프리랜서 계약을 한뒤 근무를 하고 있습니다.
  주5일 6시간 시급 1만원으로 계약을 했는데 시급 1만원으로 된것은 주휴수당과 식대를 합한 값이라고 합니다.
  1일부터4일까지 일한(24시간+조금 일찍 출근,늦게 퇴근시간 1시간=25시간) 급여를 주급으로 3.3% 세금을 제외하고 받았는데 241,750원을 받았습니다.
  월급으로 최저시급으로 한달에 주5일 6시간 근무를 하면 8590(시급)*6(시간)*5(일)-3.3%(세금)+주휴수당=1,299,379(월급) 받는다고 나오는데
  하지만 계약대로라면 한달을 주5일 6시간 근무를 하면 10,000(시급+주휴수당+식대)*6(시간)*5(일)-3.3%(세금) =1,260,554(월급)
  38,825원의 차액이 발생하는데 이 부분은 더 달라고 요구 할 수 있나요? 아니면 계약을 할때 저렇게 했기 때문에 요구를 할 수 없는건가요?
  프리랜서 계약은 주휴수당를 받지 못하나요?
  어떻게 보면 최저시급 보단 못한 급여를 받게 되서 의문이 들어 문의합니다.
  알*생 님
  조회 : 24건 답변 : 1건 20.12.07 즐겨찾기
• 노무사 프로필 이미지

  찾아줘노무사 답변

  20.12.09

  채택글

  안녕하세요,

  찾아줘세무사 제휴 노무법인 솔루션입니다.

  죄송하지만, 정확한 급여/주휴수당 계산에 대해서는 무료상담을 제공해드리지 않습니다. 유료 상담을 요청하시기 바랍니다.

  프리랜서 또한 실질적으로 임금을 목적으로 회사간에 사용종속관계(지휘명령관계) 하에서 일했다면 근로자성이 인정되어 주휴수당을 청구하실 수 있습니다.

  위와 같이 근로자성이 인정되는 전제하에 주휴수당을 받기 위해서는 (1)1주 15시간이상 일하고, (2)1주간 소정근로일을 개근해야하며, (3)차주의 계속근무가 예정되어 있어야 합니다.

  감사합니다.

해당 답변은 노무사의 개인적인 의견이므로 참고용으로 활용하시기 바라오며, 답변에 대한 저작권은 찾아줘노무사에 귀속됨을 알려드립니다. 복사 및 변경, 배포시에는 반드시 출처 표기를 해주시기 바랍니다.