노무상담 Q&A
자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
상담글을 작성하셔서 제휴 노무사로부터 답변을 받으세요.
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Q.
교대근무에서 휴게시간 및 점심시간이 유급인가요? 무급인가요??
간호사로 12시간씩 2교대 근무하고있습니다.
8시부터 8시까지 12시간 일을하며 인정근로시간은 1시간 쉬었습니다.
8시부타 8시까지이나 인수인계로 인해 항상 30분 일찍 출근하였습니다.
낮 근무에는 2명으로 11시 30분부터 12시까지 15분씩 교대로 식사를 하고 각각 1시간씩 쉬었습니다.
저녁식사는 병동으로 식판 올려주어 바로 해결하고 업무복귀하였습니다. 일을 하면서 먹었다고 해도 되겠네요~~
야간에 출근하면 1명이 근무하며 병실 간호사실에 호출벨(환자가 호출하면 쉬다 나와야함)을 놓고 들어가 1시간씩 쉬었습니다.
(개인 스스로마다 조금씩 더 쉬는경우도 있습니다.당직실에서 호출벨 비상대기하면서요)
근로계약서에는
근무시간은 휴게시간을 제외하고 1주 40시간을 원칙으로 하며 업무의특성상 교대근무 연장근로 및 휴일근로를 할수있다.
휴게시간 120분으로 업무중 자유롭게 사용할수있다.
근로의 시작시간 종료시간 및 휴게시간은 업무의 사정을 감안하여 달리 정하여 운영할수있다.
이렇게 작성되었습니다.
이런경우
1. 인수인계 시간때문에 30분 일찍 출근한거 임금지급대상인가요?
2. 낮근무면 점심 시간 및 휴게시간 1시간 15분정도 (1시간 15분 보장 안될때도있음) 야간은 비상대기하면서 1시간 쉬었을때 근로인정시간이 11시간이 맞나요??
답변 부탁드립니다 ㅠㅠ
박*신 님
조회 : 439건
답변 : 1건
21.06.11
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안녕하세요,
찾아줘세무사 제휴 노무사입니다.
1)
2) 사업주간 별도의 정함이 없는 한 휴게시간은 무급처리 하는 것이 원칙입니다.
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