노무상담 Q&A
자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
상담글을 작성하셔서 제휴 노무사로부터 답변을 받으세요.
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Q.
주말 오후 편의점 근무를 하고 있습니다 다른게 아니라 제가 일요일아침에 오늘부터 일을 그만두겠다는 의사를 밝히고 이후 걸려오는 전화를 받지않고 문자로만 지속해서 제 의사를 표시했습니다 . 저희 편의점은 5월에 일한 월급은 6월 15일에, 6월에 일한 월급은 7월 15일에 지급이 되는데요 사장님께서 제가 퇴사하기 2주전에 미리 말을 안했으니 2주치 월급 정도를 빼고 지급하겠다고 합니다 계약서에도 해당 내용이 있었다 하시는데 저는 계약서를 잃어버린상태입니다 해당 내용이 계약서에 있었다 한들, 법에 어긋나면 효력이 없는거 아닌가요 또, 편의점 특성상 아르바이트생이 갑자기 그만둘경우 가게에 지장이 생겨 이게 괸한 손해배상을 저한테 진행할 수 있다 하였습니다 말 없이 잠수 탄 것이 아닌 늦게 말했단 이유로 이게 가능한가요? 마지막으로 근무 시 음식물 섭취,, 휴대폰 사용등으로도 충분히 고소 가능하다 하는데 과연 사실인가요..
심*지 님
조회 : 50건
답변 : 1건
21.06.12
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찾아줘 세무사 제휴 노무사입니다.
근로에 대한 임금은 지급받을 수 있습니다.
다만 근로자의 일방적인 퇴사로 회사에 실손해가 있는 경우
사업주는 손해배상청구가 가능합니다.
노동법 외 법률상담은 법률Q&A에서 진행됩니다.
감사합니다.
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