노무상담 Q&A
자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
상담글을 작성하셔서 제휴 노무사로부터 답변을 받으세요.
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Q.
2021년 3월 16일 입사 하였는데 4월 10일날 병원이 폐업을 하게 되었고 대표님께서는 일주일전 병원이 폐업이 될것이고 직원다같이 다른병원으로 이동할것이므로 기다려달라고 그동안 일을 하지못하지만 기다려주기때문에 월급은 그대로 챙겨줄것이다 라고 말은 했지만 4월 5월 급여도 받지 못한체 5월 18일부로 퇴사처리한다고 하였습니다
물론 근로계약서 미작성 , 4대보험 미가입이 되어있는 상태입니다
이제와서 휴업급여로 70퍼센트만 준다고 하고 4대보험도 가입이 안되있기때문에 거기에 대한 돈도 줄수 없다고 합니다
어떻게 해야할까요
방*지 님
조회 : 16건
답변 : 1건
21.06.14
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안녕하세요,
찾아줘세무사 제휴 노무사입니다.
해당 병원의 폐업이 확실하다면, 일반체당금절차를 통해 국가로부터 일정한 미지급 임금을 받으실 수 있습니다.
10인미만 사업장이었고, 월급여가 350만원미만이었다면 국선노무사제도를 이용하여 도움을 받으실 수 있으므로
사업장 관할 노동청에 찾아가셔서 상담을 받아보시기 바랍니다.
감사합니다.
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