노무상담 Q&A
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Q.
주 1회 15시간을 근무하였고 근로계약서는 따로 쓰지 않았습니다. 편의점입니다
이럴경우 사장님이 휴게시간 1시간을 주었다고 이야기를 노동청에 할 경우 자료 입증을 제가 해야하나요? 아니면 사장님이 하게되나요? 30분씩 쉬었다는 증거를 영수증으로 제출할 경우 증빙자료로 채택이 되나요? 씨씨티비는 따로 없습니다.
정* 님
조회 : 129건
답변 : 1건
21.06.16
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안녕하세요,
찾아줘 세무사 제휴노무사입니다.
1. (근로계약서 작성여부와 상관없이) 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 합니다.
1시간 휴게시간 중 실제 휴게는 30분만 주어졌다면 나머지 30분은 근로가 이뤄졌음을 근로자가 주장해야 합니다. 관련 내용을 입증할 증거를 제출하시면 됩니다.
2. 주휴수당은 아래의 조건이 충족하는 경우 발생합니다.
- 1주 15시간이상 근무 (휴게시간 제외한 실 근로시간)
- 1주 소정근로일(일하기로한 날)을 개근
- 차주의 계속 근로가 예정되어 있을 것
감사합니다.
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