수습기간 중 부당해고

노무상담 Q&A

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Q.
해고,권고사직 수습기간 중 부당해고
안녕하세요

3달전에 정규직 경력으로 입사했습니다
입사 당시 근로계약서에”회사는 직원의 직무수행능력과 역할 검증을위해 3개월의 Probation 기간을 둔다”라는 항목이있습니다
근로계약서 체결 후 회사 생활을 하면서 팀장의 끊임없는 갑질행위와 괴롭힘으로 중간관리자에게 도움을 요청했고 해결방안으로 팀 이동을 약속받고 이동하는 팀의 팀장님과 면담까지 나눈 후 팀 이동의 정확한 날짜는 추후 통보해주신다고하여 기다리며 업무를 지속하고 있었습니다
그렇게 한달정도의 시간이 흐르고 수습기간이 딱 끝나는날 해고통보를 받았습니다.
이러한 경우 수습기간이기때문에 해고예고 수당이나 부당해고 구제신청을 할 수 없는것인지 직장내괴롭힘 신고로 부당해고를 당했다 생각되는데 민사소송을 진행할시 승소할 확률이 있는지 지금 이 상황에서 할수있는 최대한의 행동이 어디까지인지 알려주세요
참고로 면담시 음성녹음은 증거로 다 가지고 있으며 팀이동에 대한 회유의 내용도 다 있습니다

이*은 님
조회 : 400건 답변 : 1건 21.06.17
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찾아줘노무사 답변

21.06.18

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안녕하세요,
찾아줘세무사 제휴 노무사입니다.
상시근로자 5인이상 사업장이라면 수습기간 종료에 따른 해고라 하더라도
부당해고에 대한 구제신청이 가능합니다.
보다 구체적인 상담을 원하시는 경우 02)3452-9082로 전화주시면
상담 도와드리겠습니다.
감사합니다.