노무상담 Q&A
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Q.
저는 기업에서 경영지원을 담당하고 있는 입장인데요-
유연근무제(재택근무) 지원금 승인이 3명 난 상황이고, 아직 지원금 신청은 안한 상태인데요-
고용센터에 물어보니 직무와 인원으로 승인이 난 것이기 때문에
최초에 승인 신청할때 제출했던 명단의 사람과 같은 직무, 동일한 급여조건(혹은 더 많은 급여조건)의 다른 사람으로의 변경은 상관없다고 하더라구요.
질문 1.
유연근무제(재택근무) 지원금은 청년추가고용장려금 , 청년디지털일자리지원금, 청년내일채움공제
와 중복이 안되는게 맞나요?
질문 2.
아직 유연근무제 지원금을 한번도 받지 않은 상황이면
해당 제도를 운영하지 않고 유연근무제 신청할때 써냈던 사람으로 청년추가고용장려금을 신청해서 받아도 되나요?
김*림 님
조회 : 29건
답변 : 1건
20.12.08
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안녕하세요,
찾아줘세무사 제휴 노무법인 솔루션입니다.
지원금은 종류별로 내용이 상이하고 복잡한 면이 있어 무료상담으로 진행되지 않습니다.
유료상담으로 신청하시기 바랍니다.
감사합니다.
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