노무상담 Q&A
자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
상담글을 작성하셔서 제휴 노무사로부터 답변을 받으세요.
-
Q.
오날 퇴근중에 불러서 다음주 부터 나오지 말라도 합니다.
그전에 어떤 언질도 없었구요
김*수 님
조회 : 54건
답변 : 1건
21.06.19
-
안녕하세요,
찾아줘 세무사 제휴 노무사입니다.
정확한 사실관계 확인이 필요합니다만,
근로자가 근로의사가 있음에도 사업주가 일방적으로 근로관계를 단절하는 것은 해고에 해당합니다.
해고에 정당한 이유가 없다면 부당해고에 해당합니다.
30일전 해고예고를 하지 않았으므로 해고예고수당을 지급받아야 합니다.
추가적인 상담을 원하시는 경우 02)3452-9082 으로 연락주시기 바랍니다.
감사합니다.
해당 답변은 노무사의 개인적인 의견이므로 참고용으로 활용하시기 바라오며, 답변에 대한 저작권은 찾아줘노무사에 귀속됨을 알려드립니다. 복사 및 변경, 배포시에는 반드시 출처 표기를 해주시기 바랍니다.