노무상담 Q&A
자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
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Q.
안녕하세요 저는 오후10시부터 아침9시까지 수원 동물병원에서 근무하고있습니다. 주4일 일을하고있으며 월급은 세전 214만4천원정도를 받고있어요 연차는 총9개가있습니다. 쉬는시간은 2시간이지만 응급진료가 오거나 응급상황이발생할경우에 쉬지는 못해요 대신 추가근무수당종이에 적습니다 30분이면 30분 이라고 적어요.
주간은 주5일 아침9시부터 오후6시/오후1시부터 오후9시 2가지로 오전오후근무로 나눠서일하고있고 휴게시간(점심) 1시간 을 쉬며 180만원정도 받는걸로알고있는데 이번에 주간만 1시간추가근무를 하면 월급을 220~240만원 올려준다 하더라구요
주간이 월급이 상승되면 야간도 더 챙겨주는게 맞는건가요??
김*연 님
조회 : 37건
답변 : 1건
21.06.19
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안녕하세요,
찾아줘 세무사 제휴 노무사입니다.
월급여의 경우 각 근로자별로 사측와 협의하에 결정할 수 있습니다.
주간근무자의 월급이 올라간다고 야간근무자의 월급이 올라가는 것이 아닙니다.
참고로 주간근무자들은 이미 최저시급으로 지급받고 있는 것으로 보이며, 근무시간의 추가로 인해
월급여를 인상한 것으로 판단됩니다.
감사합니다.
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