노무상담 Q&A
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Q.
입사 전 연차(휴가), 연차수당이 없다고 통보 받고 입사했습니다
1년동안 정말 연차(휴가), 연차수당 없이 일했는데
혹시 사직서에 이 사유를 적고 제출한 후 퇴사하면
실업급여 조건에 해당이 되나요??
소* 님
조회 : 20건
답변 : 1건
20.12.08
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안녕하세요,
찾아줘세무사 제휴 노무법인 솔루션입니다.
실업급여는 하기의 조건에 해당하는 경우에 받을 수 있습니다.
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① 이직일 이전 18개월간(초단시간근로자의 경우, 24개월) 피보험단위기간이 통산하여 180일 이상일 것
② 근로의 의사와 능력이 있음에도 불구하고 취업(영리를 목적으로 사업을 영위하는 경우 포함)하지 못한 상태에 있을 것
③ 재취업을 위한 노력을 적극적으로 할 것
④ 이직사유가 비자발적인 사유일 것 (이직 사유가 고용보험법 제 58조에 따른 수급자격의 제한사유에 해당하지 아니할 것)
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따라서 연차수당 없이 일한 것으로 실업급여를 받으실 수는 없으며, 연차수당은 퇴사후 미지급연차수당을 계산하여 사업장관할 노동청에 임금체불 진정을 제기하여 받으실 수 있습니다.
감사합니다.
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