노무상담 Q&A

• Q.
  기타 근로계약서 작성
  현행 근로법에 의거해서 근로계약서 작성시 반드시 명시되고 논의되어야 하는 내용에 대해 알고 싶습니다.
  박*윤 님
  조회 : 26건 답변 : 1건 21.06.22 즐겨찾기
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  찾아줘노무사 답변

  21.06.24

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  안녕하세요,

  찾아줘세무사 제휴 노무사입니다.

  -고용노동부의 표준근로계약서를 참고하시기 바랍니다.

  -근로계약서 내용 관련 법규정은 다음과 같습니다.

  근로기준법 제17조(근로조건의 명시) ① 사용자는 근로계약을 체결할 때에 근로자에게 다음 각 호의 사항을 명시하여야 한다. 근로계약 체결 후 다음 각 호의 사항을 변경하는 경우에도 또한 같다.  <개정 2010. 5. 25.>

  1. 임금

  2. 소정근로시간

  3. 제55조에 따른 휴일

  4. 제60조에 따른 연차 유급휴가

  5. 취업의 장소와 종사하여야 할 업무에 관한 사항

    법 제93조제1호부터 제12호까지의 규정에서 정한 사항

    사업장의 부속 기숙사에 근로자를 기숙하게 하는 경우에는 기숙사 규칙에서 정한 사항

  감사합니다.

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