노무상담 Q&A
자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
상담글을 작성하셔서 제휴 노무사로부터 답변을 받으세요.
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Q.
주 52시간 근무제
안녕하세요.
저는 30인 미만 중소기업 관리직을 근무하고 있습니다.
7월 1일 부터 시행되는 주 52시간 근무제에 관하여 상담 신청을 하려고 합니다.
먼저, 저희회사는 제조업종으로 기본근로시간(209시간), 연장근로시간(79시간), 야간근로시간(격주 40시간)으로 임금을 산정하여 급여대장을 작성하고 있으며,
당사 생산직 분들은 1일 10.4시간(휴게 1.6시간)으로 주 52시간 근무 + 휴일 근무 (최대 8시간)을 하고 있습니다.
30인 미만 사업장의 경우 추가 연장 시간 8시간이 가능하다고 알고 있어서 해당 근로에 대한 노사합의서를 작성하려고 합니다.
노사합의서 양식서와 취업규칙에 추가되어야 하는 조항을 상담받고 싶습니다.
정*희 님
조회 : 179건
답변 : 1건
21.06.22
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안녕하세요,
찾아줘세무사 제휴 노무사입니다.
알고계신바와 같이 30인미만 사업장의 경우 특별연장근로에 대한 합의를 근로자대표간 진행하면
2022/12/31 까지는 1주 최대 60시간까지 근로가 가능합니다.
관련 합의서 작성 대행은 건당 15만원(부가세별도)의 대행료가 발생하오니
진행을 원하시는 경우 02)3452-9082 로 연락주시기 바랍니다.
감사합니다.
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