노무상담 Q&A
자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
상담글을 작성하셔서 제휴 노무사로부터 답변을 받으세요.
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Q.
4월 일한 임금이 6월 19일날 들어왔는데 감봉되어 들어왔습니다 일하면서 휴계시또한 제대로 지켜지지않아 근무시간 10시간 이상었고 빨간날에 일한것또한 1.5배 지급이아닌 평일과 같이 정상지급으로 지속되었고 손해배상 청구 진행한다고 하는데 손해배상 내용이 식비 기물파손 주문실수한것등 당시에는 별 얘기 없다가 퇴사이후에 손해배상 청구 한다고 하는데 손해배상 청구가 가능한건지 혹시 따로 상담도 가능한지 여쭤보고 싶습니다
김*현 님
조회 : 30건
답변 : 1건
21.06.22
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안녕하세요,
찾아줘세무사 제휴 노무사입니다.
선생님께서 사업장에 손해를 미쳤는지 여부와 관계없이
임금 미지급 건에 대해서는 일단 퇴사후 사업장 관할 노동청에 임금체불 진정을 제기하여
받으실 수 있는 방법이 있습니다.
실제 선생님께서 사업장에 특정될 만한 손해를 입혔다는 것을 사업주측에서 증명할 수 있다면
해당 건에 대해서는 선생님에게 별도로 민사상 손해배상청구를 할 수는 있습니다.
보다 구체적인 상담은 유료로 진행되오니
감사합니다.
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