노무상담 Q&A

• Q.
  퇴직금 퇴직금 관련 질문 이 있어 글을 올립니다.
  중소기업에서 2년을 채우고 퇴사를 했습니다.
  하지만 퇴직금을 정산 받지 못했습니다.
  조금 복잡한 상황이긴 한데
  A라는 회사에 소속 되어 1년 안되게 근무를 하다
  저희 부서만 따로 분리 되어 B 라는 회사를 다시 만들게 되었습니다.
  그 과정에서 저의 경력을 모두 인정 해준다고 하더군요. 그래서 계약을 했습니다.
  그리고 옮긴지 한달도 되지 않아
  A 라는 회사에서 회사 상황 때문에 저희 부서 직원들을 몇개월 만 다시 A 회사 소속으로 해달라는 요청으로
  인해 다시 A 라는 회사로 소속이 바뀌게 되었고, 유지 되다 그해 9월에 다시 B라는 회사로 소속이 바뀌었습니다.
  상황이 이렇다 보니 B 회사 대표는 A회사 대표에거 퇴직금 정산 받아야 줄수 있다고 말을 하고 있고 기다리라고 말만 하였고, 시간이 지날수록 회사 차량 수리비 및 각종 주차 위반 관련 고지서 및 차량 출퇴근용 감가상각비를 따져 오히려 퇴직금을 줄 수 없고 자신이 받아야 된다고 말을 하고 있는 상황입니다.
  그거에 대한 신고나 소송을 한다면 A회사 대표 지인이 변호사라 다 물릴꺼라는 말까지 하더군요.
  이런 상황이면 저는 어떻게 처리를 해야 할지 답답하여 글 을 올립니다.
  전문가분들 많은 조언 부탁 드립니다.
  ( 19년 4월 A회사 입사 -> 20년 3월 초 B회사로 소속 변경(경력 인정 해준다고함)
  -> 20년 3월 말 다시 A회사로 소속 변경
  -> 20년 9월 다시 B회사로 소속 변경(이때는 변경 된지도 모르고있었음)
  차량 경우 출퇴근 Km 따져 감가상각비로 청구 한다고 함.
  주말에 B회사 대표가 개인적으로 더 많이 타고 다니었습니다.
  조언 부탁 드립니다.
  정*성 님
  조회 : 42건 답변 : 1건 21.06.23 즐겨찾기
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  찾아줘노무사 답변

  21.06.25

  채택글

  안녕하세요,

  찾아줘세무사 제휴 노무사입니다.

  결국 실질적으로 동일 사업주하에서 일하셨고

  1주 평균 15시간이상, 총근로기간 1년이상이라면 퇴직금 지급청구를 할 수 있을 것으로 보입니다.

  감사합니다.
  

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