노무상담 Q&A

• Q.
  연차휴가 안녕하세요. 실업급여와 연차수당에 관해 문의드립니다.
  안녕하세요.
  지금 다니고 있는 회사를 이번에 6월 30일로 퇴사를 하게 되었습니다.
  원래 회사에서는 식대를 일부 지원해주고 있었습니다.(월화목금 식대 8,000원씩 지원, 격주 화요일은 식대 15,000원 지원)
  그러나 16일에 매출감소와 근무태도나 분위기가 학교보다 늘어졌다며 갑자기 그날부터 식대를 지원할 수 없다는 이야기를 하였고,
  그 전부터 쌓였있던 불만과 점점 줄어가는 복지로 인해 퇴사를 결심을 하였습니다.
  계획하던 퇴사일은 8월 31일이었는데, 
  회사 대표님께서 어떻게 알았는지는 모르겠으나 이번주 월요일 21일 면담요청을 하여 이직 준비하고 있는거 알고 있다고 언제까지 다닐 예정이냐고 하여
  제가 8월 31일까지로 생각하고 있다. 라고 하여 서로 이런상태에서 오래 일하기 불편하지 않겠냐고 이번달까지 근무해달라고 하여 이에 동의 이번달까지 근무하고 퇴사하기로 하였습니다.
  
  이 경우 실업급여 받을 수 있는 조건이 되는걸까요?
  
  또한 제가 8월 12일이 근무기간이 딱 2년이 됩니다. 지금 이미 8월 12일 이후에 생기는 연차를 1.5개 (연차1개, 반차1개)를 사용했습니다. 대표님은 그전부터 연차를 당겨서 사용하는건 문제가 없으나 기간을 못채우고 나갈경우 연차비용을 돌려주고 나가야 한다고 했습니다.
  
  이 경우 제가 연차1.5개의 임금을 돌려주고 나가는게 맞는건가요?
  이*수 님
  조회 : 149건 답변 : 1건 21.06.23 즐겨찾기
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  찾아줘노무사 답변

  21.06.25

  채택글

  안녕하세요,

  찾아줘세무사 제휴 노무사입니다.

  1) 퇴사시에는 퇴사하는 해에 발생하였으나 사용하지 못한 연차에 대해 미사용수당으로 정산받을 수 있습니다.

  8/12 이후 퇴사한다면 8/12 발생한 15일 연차 중 기 사용한 1.5개 연차를 제외한 연차에 대해 수당 지급을 요청하실 수 있습니다.

  2) 실업급여에 대한 부분은 상담드리지 않습니다.  관할 고용센터에 문의하시기 바랍니다.

  감사합니다.

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