노무상담 Q&A
자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
상담글을 작성하셔서 제휴 노무사로부터 답변을 받으세요.
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Q.
안녕하세요!! 중소기업 재직중 인데요.
현재 공정 제어실에서 근무하고 있구요, 공정 특성상 점심시간에 장비 가동 되고 있습니다. 현장 인원 2명은 교대 근무를 하고 있구요 본인은 인원 문제로 식사 시간 10분 제외하고 점심시간에 근무중입니다.
이러한 문제를 여러차례 회사에 언급하였으나 인원이 없음에도 알아서 교대근무를 하라고 합니다 물론 추가수당 지급없이요!
너무 부당함에 몇일후 퇴사하여 노동부에 민원 하려 합니다
제가 수당을 받을 수 있을까요?? 준비해야 할 게 어떤건지 궁금합니다.
이*수 님
조회 : 20건
답변 : 1건
21.06.24
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안녕하세요,
찾아줘세무사 제휴 노무사입니다.
휴게(점심)시간에 근무 했다는 증거가 있다면 수당을 청구할 수 있습니다. 다만 이는 근로자가 증빙해야 합니다.
장비 가동이 멈추지 않았다는 것, 교대 근무를 하였음에도 인원이 부족하여 식사 시간 10분을 제외하고는 투입되었어야 하는 사정,
지속적으로 회사에 요청한 사실(카톡, 문자, 음성 녹취 등), 동료 진술서 등을 준비하시어 고용노동부에 진정할 수 있을 것입니다.
감사합니다.
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