• Q.
  퇴직금 퇴직금 지급여부
  2년정도 근무를 했는 직원이 월급 수령후 아무말도 없이 출근을
  안 했습니다. 연락을 했지만 연락도 받지 않고 두달이 지났는데 퇴직금 요청을 합니다
  2019년 4월부터 근무하면서 20년도 2월 부터 본인요청으로 한달 (40일)가량 쉬었고 20년에도 개인사정으로 20년 12월부터 2개월 쉬었습니다 일년씩 퇴직금을 정산하지만 19년도 20년도 일년이 되지 않는데 퇴직금 지급을 해야 하나요??
  
  또, 본인 개인사정으로 급여를 현금으로 요청해 급여를 현금 지급 했습니다 이또한 급여 지급에 문제가 될 수 있나요??
  이*름 님
  조회 : 189건 답변 : 1건 21.06.27 즐겨찾기
• 노무사 프로필 이미지

  찾아줘노무사 답변

  21.06.29

  채택글

  안녕하세요,

  찾아줘세무사 제휴 노무사입니다.

  1) 퇴직금에서의 계속근로기간은 입사일부터 퇴사일까지를 의미합니다.

  중간에 무단결근이 있다고 하더라도 해당 기간 근로관계가 종료된 것이 아니므로 근로기간에 해당한다고 할 수 있습니다.

  즉, 중간에 쉬었다고 하더라도 퇴사 후 재입사가 아닌 한, 총 근로기간이 2년이라면 퇴직금을 지급해야 합니다.

  또한 1년씩 퇴직금을 정산하는 것은 법위반 사항입니다. 관련법은 퇴직금의 중간정산를 제한적으로 인정하고 있습니다.

  2) 임금지급에 있어 당사자에게 정해진 날에 전액 지급했다면 문제되지 않습니다.

  감사합니다.

해당 답변은 노무사의 개인적인 의견이므로 참고용으로 활용하시기 바라오며, 답변에 대한 저작권은 찾아줘노무사에 귀속됨을 알려드립니다. 복사 및 변경, 배포시에는 반드시 출처 표기를 해주시기 바랍니다.