• Q.
  해고,권고사직 코로나로인한 해고통보
  안녕하세요. 여행업종사자 입니다. 다름이 아니라 이번 코로나가 장기화 됨에 따라 2021년 7월 말일부로 해고 통보를 받았습니다(서면통보는 받음).
  회사에서는 매출이 없는 상황에서 고용유지가 힘들기 때문에 이번에 한시적으로 3개월 더 연장된 정부특별고용유지 지원금을 신청하지 않고, 해고를 한다고 합니다.
  (6월까지는 정부 고용유지 지원금을 받았으나 7월부터는 신청하지 않고 해고처리 예정)
  그래서 7월 말일까지는 정상급여를 지금하고 7월 말일부로 해고를 한다고 하는데, 혹시 이부분에 대해서 구제 받을 방법이 없는지요.
  아울러 5명의 직원중에 1명은 남기고 4명만 해고 한다고 합니다. 보복성으로 생각이 되기도 하고, 1명이 왜남는지에 대해 소명자료를 요청할수 있는지요. 도저히 이해가 잘 안가서요. 도움 부탁드립니다.
  
  여*업 님
  조회 : 96건 답변 : 1건 21.06.28 즐겨찾기
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  찾아줘노무사 답변

  21.06.29

  채택글

  안녕하세요,

  찾아줘세무사 제휴 노무사입니다.

  해고가 부당하다면 노동위원회에 부당해고 구제신청을 제기할 수 있습니다. 

  다만, 상시 5인 이상 사업장의 경우에 해당하는데 위 사업장의 직원이 5명이더라도 법에서 말하는 5인이상 사업장인지는 다시 확인해 봐야 합니다.

  -5인 미만이라면 정당한 사유가 없더라도 해고가 가능합니다.

  -5인 이상인 경우 근로기준법에 따라 해고사유, 해고절차 등을 준수해야 합니다. 

  선생님이 어떤 사유로 해고 대상자가 되었는지를 요청할 수는 있겠으나, 직원 중 1명 잔여에 대한 결정은 사업주의 고유한 인사권 영역이므로 요청에 불응하더라도 이의를 제기하기는 어려울 것으로 생각됩니다.

  감사합니다.

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