노무상담 Q&A
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Q.
토요일이 무급휴무일인 사업장입니다
일 5시간 단시간 근로자(월~금, 주 소정 25시간)이고, 아래와 같이 일할 경우, 연장근로 12시간 제한 위법일지 궁금합니다..
월: 5시간
화:5시간
수:근무안함
목(유급휴일): 8시간
금(유급휴일): 8시간
토: 근무안함
일: 근무안함
이*지 님
조회 : 20건
답변 : 1건
21.06.28
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안녕하세요,
찾아줘세무사 제휴 노무사입니다.
단시간근로자의 소정근로시간은 주 25시간, 일 5시간이므로
해당 주에 위와 같이 근무할 경우 주 12시간 이내의 연장이므로 법 위반은 아닙니다.
감사합니다.
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