노무상담 Q&A
자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
상담글을 작성하셔서 제휴 노무사로부터 답변을 받으세요.
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Q.
4, 5년간 알바를 하던 학생 입니다. 알바 초반에 1년이 되기전 어떤한 이름과 전화번호 등 개인정보를 쓰라는 직원분의 얘기가 있었습니다. 그 때 무엇인지 물어보았는데 그냥 별거 아니고 이야기를 넘기시고 다른 알바들도 다 쓰는거라 작성을 강요했습니다. 그래서 별 생각없이 작성한 뒤 그 때 쓴게 사직확인서라 들었습니다. 원래 사직서는 개인적으로 서류를 적는줄만 알았지 단체로 표에 적는줄은 몰랐고 제대로 된 설명조차 없었습니다. 그 서류를 제출후 지속적으로 알바는 했습니다. 이번에 일한지 총 4년이 조금 넘어 그만두게 되었는데 퇴직금 얘기를 하니 예전에 사직서를 작성하여서 예전에 일한거는 상관없고 쓴 뒤로는 주 15시간이 넘긴 주가 총 1년이 애매하다는 말만 들었습니다.
제대로 된 설명도 없이 강요에 의해 쓰게된 사직서이고 작성후 지속적인 알바를 하였는데 법적 효력이 있는건가요?
그리고 알바를 할 때 근로계약서를 작성하고 지냈는데 근무일지를 이메일로 받을 수 있을까요?
학생이라 답답한 마음에 글을 등록해봅니다. 부탁드려요. 읽어주셔서 감사합니다.
김*현 님
조회 : 77건
답변 : 1건
21.06.30
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안녕하세요,
찾아줘세무사 제휴 노무사입니다.
퇴직금은 퇴직이라는 사실발생으로 인해 발생하는 임금입니다.
퇴직금을 청구할 권리가 생기기 전에 퇴직금을 포기한다는 약정은 무효입니다.
다만 권리가 생기고 난 후 포기하는 것은 효력이 있습니다.
말씀하신 사직확인서가 어떤 내용인지 확인하시기 바랍니다.
사직확인서를 언제, 어떻게 작성하게 되었는지 사측에게 확인하는 카톡이나
녹음, 녹취 등을 확보하여 사직확인서의 효력을 부정할 수도 있습니다.
퇴직금은 4주 평균하여 1주 15시간이상인 기간이 1년이상인 경우에 지급받을 수 있습니다.
고용노동부에 임금체불 진정하시고, 판단을 받아보시는 것이 좋겠습니다.
추가 상담을 원하시는 경우 유료서비스를 이용해 주시기 바랍니다.
감사합니다.
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