노무상담 Q&A
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Q.
입사 시 퇴직금이 연봉에 포함되어있다하는데 이게 위법이라고 알고있습니다. 다달이 분할지급이던 , 연간 적립후 지급이던 둘 다 위법인게 맞는건가요? 그러면 계약서 작성시 이렇게 말고 정상적인 퇴직금 지급방법으로 계약하고 싶다하면 되는건가요?
이*령 님
조회 : 8건
답변 : 1건
21.07.02
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안녕하세요,
찾아줘 세무사 제휴노무사입니다.
연봉계약서에 퇴직금금액을 기재하고, 이를 포함하여 연봉을 안내받았다고 해도
실제 (분할된)퇴직금액은 매월 지급받는 것이 아닙니다.
퇴직금은 퇴직시에 지급하는데, 퇴직금까지 포함하여 연봉을 높게 기재한 것입니다.
실제 퇴직금 포함한 금액의 1/13을 월급여로 받는 것이 아닌, 1/12를 받는다는 계약서의 경우에는 위법입니다.
계약서 검토를 원하시면 유료서비스를 이용하시기 바랍니다.
감사합니다.
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