노무상담 Q&A
자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
상담글을 작성하셔서 제휴 노무사로부터 답변을 받으세요.
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Q.
2017년 6월2일에 입사하신분이 2021년 6월30일까지 근무하시고 퇴사하셨습니다.
저희회사는 연차수당을 입사하신 달에 정산하여 드리는데
만 1년 근무자에게는 11개의 연차에서 사용하신 연차 갯수를 제외하고 남은 연차갯수 + 발생한 15개의 비용을 선지급 해드리고 있습니다.
이번에 퇴사하시는 직원분의 경우 2020년도에 발생한 연차 15개의 연차에서 총 16개의 연차를 사용하셨는데
이럴 경우 어떻게 연차수당을 지급해 드려야 하는지 궁금합니다.
만1년 근무자에게 15개의 비용을 선지급 하는 부분때문에 헷갈리는건지 제가 이해를 못하고 있는건지 너무 어렵네요ㅠ
도와주세요ㅠㅠ
할**리 님
조회 : 273건
답변 : 1건
21.07.02
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안녕하세요,
찾아줘 세무사 제휴노무사입니다.
2017.6.2 입사자의 경우, 2020.6.2 16일의 연차유급휴일이 발생합니다.(근로기준법 기준)
만약 15일의 연차휴일이 발생하여 15일의 연차수당을 선지급했는데, 근로자가 연차를 16일 사용했다면 추가사용한 1일의 휴일은 무급처리가 가능합니다.
추가상담을 원하시면 유료서비스를 이용해 주시기 바랍니다.
감사합니다.
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