노무상담 Q&A
자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
상담글을 작성하셔서 제휴 노무사로부터 답변을 받으세요.
-
Q.
면접 당시 급여에 연차수당 포함해서 지급한다는 말이 없었고 근로계약서 상에도 연차수당을 급여에 포함해서 준다는 말이 없었습니다. 그런데 한달 만근 후 급여 명세서를 보니 연차수당 항목이 있고 금액이 기재되어 있습니다. 더구나 1년 8개월 정도 근무를 했고 회사의 사정이 안좋아져 해고 위기에 있습니다. 혹시 근속 기간 동안의 연차 수당을 전액 다 받을 수 있는지 아니면 월별로 지급하고 남은 미지급분만 받을 수 있을까요?
김*철 님
조회 : 162건
답변 : 1건
21.07.05
-
안녕하세요,
찾아줘 세무사 제휴 노무사입니다.
연차수당을 제외한 월급여액이 최저임금 미달 등 위법하지 않다면 (유효한 연차수당 지급이라면)
퇴사시에 미지급분에 한하여 지급받을 수 있습니다.
감사합니다.
해당 답변은 노무사의 개인적인 의견이므로 참고용으로 활용하시기 바라오며, 답변에 대한 저작권은 찾아줘노무사에 귀속됨을 알려드립니다. 복사 및 변경, 배포시에는 반드시 출처 표기를 해주시기 바랍니다.