노무상담 Q&A
자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
상담글을 작성하셔서 제휴 노무사로부터 답변을 받으세요.
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Q.
안녕하세요 직장 상사와의 직장 상사의 괴롭힘 으로 인한 상담입니다.
영어학원(중등부) 에 재직중 상사의 계속적인 거짓말과 가스라이팅으로인한 정신적 어려움으로 인해 몇번이나 퇴사를 결정하였으나
결국 고등부를 새로 맡게되어 원하는 퇴사를 이루지도 못하고 총괄원장님은 상사와의 문제도 해결해 주지도 못한체 고등부를 맡게되면서 그나마 상사와의 거리도 좀 벌어
지고 그동안의 거짓말과 상사의 부당한 지시를 거부하자
제가 끔직하고 무서운 사람이라는 발언을 서슴없이하며, 모든 문제가 저에게 있다는 듯 말하고 오히려 저에게 정신적 피해보상을 요구하며,
그동안의 문자내용을 기간으로 명예훼손 고소를 하겠다 협박을 하고있습니다.
직장내 괴롭힘으로 그 어떠한 조취라도 취할 수 있을까요?
이*진 님
조회 : 103건
답변 : 1건
21.07.05
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안녕하세요,
찾아줘 세무사 제휴노무사입니다.
근로기준법상 근로자에 해당하는 경우, 직장내 괴롭힘이 발생하였다면 고용노동부에 진정할 수 있습니다.
직장 내 괴롭힘이란 사용자 또는 근로자는 직장에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용하여 업무상 적정범위를 넘어 다른 근로자에게 신체적ㆍ정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위를 의미합니다.
신고를 하면 근로감독관이 사업주에게 직장내괴롭힘 사실에 대한 객관적 조사 및 피해자 조치를 하도록 이행권고를 합니다.
-다만 직장 내 괴롭힘 신고는 상시근로자 5인 이상 사업장 근로자에 한해 가능합니다.
-명예훼손 고소관련 질의는 법률Q&A로 구체적인 문자내용을 적시하여 문의해 주시기 바랍니다.
감사합니다.
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