노무상담 Q&A
자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
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Q.
녕하세요.
회사에서 발령을 받아 타지역에서 근무하는 도중에 손목을 다쳐 일을 하기 어렵게 되었습니다.
휴직을 하게 될 경우,
주거지원비가 중단이 되어 무급휴직에 월세,생활비,병원비(산재신청 중) 개인부담으로 어려움을 느껴
월세 부담을 줄이고자 여름휴가,대체휴무, 남은 연차를 모두 사용해서 퇴사를 하기로 결정하게 되었습니다.
실근무는 끝이났고 연차 소진기간으로 서류상 퇴사는 아직 진행되지 않았습니다
회사에사도 연차소진이 끝나는 8/1날짜로 서류상 퇴사가 처리됩니다
그런데 실근무 날짜 기준으로 주거지원비가 중단이 되었습니다.
연차도 근무 형태의 일종이라고 알고있는데 이런 상황에서 주거지원비를 받을 수 없는 건가요?
이*진 님
조회 : 74건
답변 : 1건
21.07.06
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안녕하세요,
찾아줘 세무사 제휴 노무사입니다.
연차사용기간은 재직기간으로 근로자 신분이 유지됩니다.
주거지원비는 회사 재량에 따라 지급되는 것이므로 지급조건은 회사 규정에 따라 결정될 수 있습니다.
주거지원비 관련 규정이 재직 근로자 중 실제 근로를 하는 자에게만 지급하도록 되어 있다면 지원받을 수 없을 것으로 생각됩니다.
규정을 확인해 보시고, 산재신청 중인 점과 개인사정을 말씀하시어 지원 가능여부를 다시 한번 문의해 보시기 바랍니다.
감사합니다.
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