노무상담 Q&A
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Q.
제가 11월 16일날 입사하였는데 월급날이 자기가 들어온 날이라고 합니다. ( ex 18일날 입사하면 다음달 18일 월급날)
그럼 월급날이 12월 16일인데 제가 12월 4일날 퇴사했습니다.
임금을 계산할때 주말(공휴일)을 포함하여 계산을 하나요 아니면 주말을 제외해서 지급하나요?
퇴직한곳에 여쭤보니까 근로법으로 몇조항에 나와있는지 찾아오라하셔서요
다* 님
조회 : 47건
답변 : 1건
20.12.09
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안녕하세요,
찾아줘세무사 제휴 노무법인 솔루션입니다.
월급제 근로자의 경우, 예를들어 월급 200만원을 받는 근로자가 12월에 1일부터 10일까지만 근무하고 퇴사하였다면 200만원을 12월의 월 일수인 31일로 나누어 일급을 구하고, 이러한 일급을 근로자가 12월에 일한 날짜인 10일을 곱하여 12월의 월급을 산출합니다. (일급*10)
월급제는 월급안에 주휴일에 받는 주휴수당까지 포함되어 있기 때문에 휴일 내지 휴무일까지 포함하여 위와 같이 계산하게 됩니다.
이러한 세부적인 방식은 근로기준법에 기재되어 있는 것은 아니며, 노동청등 공공기관에서 관행적으로 월급제 근로자 급여계산시 사용되는 방식인점 참고하시기 바랍니다.
감사합니다.
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