노무상담 Q&A
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Q.
2년전 회사가 어려워 정리회고로 같은그룹 회사로 이직당시 계약직 2년후 정식 직원약속후 지금와서 계약파기 했어요 문서로 약속한게 아니고 구두로 노동조합 하고 약속했는데 지금와서 딴소리 합니다 이직당시 위료 금도 조금밖에 안받고 정식직원 약속 했고 근태 하고 다치지만 안으면 정식직원 된다고 했는데 정식 직원이 안된는데 회사 상대로 어떻게 할 방법없을까요?
오*연 님
조회 : 42건
답변 : 1건
21.07.09
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안녕하세요,
찾아줘 세무사 제휴노무사입니다.
근로기간의 정함이 있는 계약을 한 경우, 근로기간이 종료됨과 동시에
자동으로 근로관계가 단절되는 것으로 봅니다.
기간제 근로자가 정규직 전환 기대권을 주장할 수는 있으나,
이는 일정한 요건이 충족되면 근로계약이 갱신된다는 신뢰관계가 형성된 경우에 인정됩니다.
예를들어 기간제 직원들이 스스로 퇴직을 원하지 않는 한 예외 없이 근로계약이 갱신된 점 사정, 근무성적이 우수한 계약직 직원을 정규직으로 전환할 수 있다는 인사규정을 두고 실제로 정규직 전환이 이뤄진 경우 등입니다.
단순히 정규직으로 약속만으로는 인정받기 어려울 것으로 생각됩니다.
감사합니다.
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