노무상담 Q&A

자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
상담글을 작성하셔서 제휴 노무사로부터 답변을 받으세요.

  • Q. 저는 2020년 5월 7일 입사 ~ 2021년 6월 18일 퇴사를 하여 약 1년 1개월 근무를 했는데요.
    퇴사 할 시점에 11개의 연차와 1년 이상 근무했으니 15개의 연차가 생겨 총 26개의 연차가 발생하고 13개의 연차를 사용하였으니 미소진 연차 13개를 수당으로 준다고 하였습니다.
    그러나 이제와서 판례에 1년 이상 근로자가 1년 중 8할 이상 근무를 해야 15개의 연차가 인정되는 것으로 하여 미소진 연차를 없으므로 연차수당을 줄 수 없다고 합니다.
    고용노동부에서도 인터넷에서도 1년 이상 근로자가 8할 이상 근무할 경우 26개의 연차가 생기는 것으로 알고 있는데
    ex) 2021.1.1~2021.12.31근로자가 연차 11+15=26 생성됨
    사업장 담당 노무사는 새해를 시작점으로 8할 이상 근무시 연차가 발생된다는 의견입니다.
    어느것이 맞는지 모르겠습니다. 도와주세요ㅠㅠ
    이*정 님
    조회 : 81건 답변 : 1건 21.07.12
  • 노무사 프로필 이미지

    찾아줘노무사 답변

    21.07.13
    채택글

    안녕하세요,
    찾아줘 세무사 제휴노무사입니다.
    연차는 사업장 관리 편의상 회계연도로 운영할 수는 있으나, 입사일 기준이 원칙입니다.
    1년간 80퍼센트 이상 출근하였다면 15일의 연차가 발생하며, 80퍼센트 미만 출근한 경우 1개월 개근 시 1일의 연차를 주어야 합니다. (근로기준법 제60조)
    1년 1개월의 계속근로기간동안 개근하였다면 총 발생한 연차는 26일입니다. 
    감사합니다.

해당 답변은 노무사의 개인적인 의견이므로 참고용으로 활용하시기 바라오며, 답변에 대한 저작권은 찾아줘노무사에 귀속됨을 알려드립니다. 복사 및 변경, 배포시에는 반드시 출처 표기를 해주시기 바랍니다.

이전페이지
무료 글상담 작성하기