노무상담 Q&A
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Q.
산재가 종결이되어 다니던 회사A(주물)를 퇴사를 하지않고,
(이유는 아직 서로간에 합의가 안 이루어졌습니다)
트라우마로 인해,
동종업계가 아닌 다른 업계B(사회복지또는 수협)에 취직을 했을때 문제가 되지않는지요?
노동부콜센터에 전화해서 물어봤는데
노동부 법규에는 2중취업에대한 규제는 없지만
다니 던A회사에서 사내 규제(근무시간)등을 가지고 예를 들어
A회사와 B회사 근무시간이 같다라던지 했을 경우에
민사를 진행할수도있다고하던데, 어떻게 해야할까요?
이*열 님
조회 : 141건
답변 : 1건
21.07.12
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안녕하세요,
찾아줘 세무사 제휴노무사입니다.
A사에서의 퇴사에 대한 당사자 합의가 이뤄졌으나 퇴사사유에 대한 이견으로 퇴사일에 대한 합의가 이루어지지 않은 경우라면,
B회사의 입사 및 출근으로 인해 A사에서 민사를 진행할 리스크는 적다고 보여집니다.
감사합니다.
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