노무상담 Q&A
자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
상담글을 작성하셔서 제휴 노무사로부터 답변을 받으세요.
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Q.
안녕하세요 .
예전 사무실에서 같이 일하던 직원들 데리고 따로 나와(2020.5..4) 저포함3명 이 사무실얻어서 일을하다.2021.2.01 일부로 5인이상 사업장이되었습니다.
연차수당은 2.1일 이점으로(5인이상 사업장) 발생한다고알고있습니다. 현제 매달 적자가 나다보니 휴업상태로 6월15일자로 휴업을하였고.
두직원 모두 자진퇴사하겠다고 했습니다. 그런데 20년5월4일 부터 2월1일까진 일한것도 연차수당으로 달라고 합니다.
이유인즉 그전에 본사 계약서를 변경하지않고 그대로 유지했다는 게 이유 입니다. 일단 실질적으로 5인상 일한건 2021년2월1일부터이며 그렇기때문에 6월30일까지 일한것에대한 연차수당은 전부 지급을 하였습니다. 전에 계약서를따로쓰지않았다는 이유로 실질적으로 저포함3명이성 사무실에서일한것도 연차수당으로 지급을해야하나요.
너무 기가막히고 분하네요. 너무 괘씸해서 민사를 가더라도 해보려합니다. 꼭 도와주세요.
이*철 님
조회 : 18건
답변 : 1건
21.07.13
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안녕하세요,
찾아줘 세무사 제휴노무사입니다.
근로기준법상 유급연차제도 적용 사업장은 상시 근로자 5인이상 사업장 입니다.
연차휴가 적용 전 1년 동안 계속하여 5명 이상의 근로자를 사용하는 경우에 연차 휴가제도가 적용됩니다. 다만 계속근로기간 1년 미만인 근로자는 1개월 개근시 1일의 연차가 발생하므로, 연단위로 5명 이상/미만 상관없이 월단위로 5명 이상인 달이 있으면 그 달에 만근한 경우 1 일의 연차가 발생합니다.
민사의 경우 법률Q&A를 이용해주시기 바랍니다.
감사합니다.
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