노무상담 Q&A
자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
상담글을 작성하셔서 제휴 노무사로부터 답변을 받으세요.
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Q.
안녕하세요 직장내 사업주의 성희롱과 성추행으로 자진 퇴 후
노동청에 신고를 하였습니다. 그런데 저번주쯤에 근로감도관을 통해서 가해자
합의하자고 의사를 보냈습니다. 혹시 합의를 진행하면 실업급여 수급은 불가능할까요?
김*빈 님
조회 : 104건
답변 : 1건
21.07.13
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안녕하세요,
찾아줘 세무사 제휴노무사입니다.
합의내용에 따라 일정부분 영향이 있을 지 모르니 확실히 확인하시기 바랍니다.
합의를 진행한다고 하더라도 성희롱과 성추행이 일어난 사실관계가 인정되었고, 그로 인해 퇴사한 것이라면
(기타 다른 조건이 충족될 시) 실업급여 수급은 가능할 것으로 생각됩니다.
다만, 실업급여 수급자격은 고용센터가 관할하므로 직접 문의하시기 바랍니다.
감사합니다.
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