노무상담 Q&A
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Q.
5인이상 사업장 7월1일부터 시작된 주 40시간 연장근무 12시간 총 52시간 근무에 대해 질문드립니다
안녕하십니까 저희 회사는 상시근로자 14명인 법인회사 입니다.
1. 일단 저희 회사는 직원 모두가 연봉제이며 월~토요일까지 주6일근무이며 근무 시간은 월~금 휴게시간 1시간 제외하고 8시간 근무 40시간이며 토요일 휴게시간 1시간 제외하고 8시간 총 6일48시간근무 였습니다.
여기서 궁금한게 7월1일부터 주40시간 연장근무 12시간인데 만약 월~금40시간 근무후 토요일 8시간 근무를 하게되면 토요일 근무에 대한 특근수당을 받을수 있는것인지요? 받는다면 통상 일급에 1.5배인지 아니면 1배인지 아니면 연봉제이기때문에 토요일 포함 52시간이 안넘으면 수당을 받지 못하는것인지요?
2. 월~금요일 중 하루라도 잔업을 하게 되면 40시간이 초과되는데요 초과되는 시간에 특근 수당을 받을 수 있는 것인지 아니면 연봉제 이기때문에 받지 못하는 것인지 궁금합니다 근로계약서에는 주 6일 근무만 명시되어있지 시간은 명시되어 있지 않습니다 회사와 조율해야 하는 부분인지 아니면 연봉제여도 40시간 초과되면 수당을 별도 지급해야하는 의무가 있는지 궁금합니다.
3. 마지막으로 토요일은 일요일 처럼 주휴일에 포함되는지 궁금합니다
사장님 말로는 저희는 토요일까지 일하여도 48시간이고 연봉제이기때문에 40시간 초과하여도52시간만 안넘으면 수당을 지급하지 않아도 된다고 하시는데 일리가 있는 말인지 혼동이와 여쭤봅니다.
장*수 님
조회 : 54건
답변 : 0건
21.07.15
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