노무상담 Q&A
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Q.
부당한 인사청탁으로 피해를 입었습니다.
정부에서 시행하는 공공기관 정규직전환의 일환으로
2020년 1월 1일부로 원청에서 일하는 전체 용역회사 60여개의 업체가 하나의 자회사로 전환되었습니다.(1500명 정도)
노사전 협의 상 공개전환채용(서류, 면접)을 통해 투명하게 전환채용하기로 하였습니다.
그리고 자회사가 신생업체이다 보니 전환이 완료될때 까지 원청에서 파견직원을 보내 인수인계, 채용, 인사 등 업무를 마무리하기로 되어있었습니다.
그런데 이과정에서 용역회사 직원 1명이 파견나온 원청 직원에게 인사청탁을 하여 자격도 없는 사람들이 대거 채용되었고;
노조에서 즉각 항의하여 담당하던 파견직원은 징계성으로 원청으로 되돌아가고 다른 직원이 왔습니다.(인사청탁 사실로 확인 됨)
현재 처음 인사발령한 상태로 그대로 운영되고 있습니다.
본인도 과장직급에서 사원으로 강등 당해서 현재 사원으로 근무중입니다.
부당한 업무지시, 직장내 괴롭힘 등으로 너무 힘들어서 회사를 그만둬야하는 상황까지 왔습니다.
지금 심정으로는 파견직원, 청탁한사람 을 고소하고 정신적인 피해보상 등 민사까지 고려하고 있습니다.
아님 자회사 본사를 통해 풀어 나가야 할지 너무 괴롭습니다.
부디 제가 어떻게 대응해야 좋을지 답변 부탁드립니다.
감사 합니다.
김*태 님
조회 : 20건
답변 : 0건
21.07.18
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