노무상담 Q&A
자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
상담글을 작성하셔서 제휴 노무사로부터 답변을 받으세요.
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Q.
20년 넘게 옷 공장을 운영하다가 7-8년 전 즈음에 사압자를 내고, 1년 전 즈음에 법인 사업자 등록했습니다. 한 종업원이 저희 공장에서 20년 가까이 일을 했는데 2주전에 일을 그만두었고 퇴직금 관련하여 논의중입니다. 종업원은 개인 사정 등으로 아들의 사업자에 이름을 올려야해서 저희 공장이 사업자를 낸 이후에 총 1-2년정도만 프리랜서로 이름을 올리고 일을 했습니다. 시업자를 내기 전과 사업자를 낸 이후 프리랜서로 등록되지 않은 달에는 종업원이 요청하는 대로 현금으로 지급했습니다. 이러한 경우 퇴직금 산정을 어느 시점부터 어떻게 해야될지 문의드립니다.
황*빈 님
조회 : 10건
답변 : 1건
21.07.19
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안녕하세요,
찾아줘 세무사 제휴노무사입니다.
퇴직금은 사실에 근거하여 산정합니다.
4대보험으로 처리 또는 3.3공제 등과 상관없습니다.
(퇴직금 중간정산 등의 사정이 없다면) 실제 근로자의 입사일부터 퇴사시점까지를 산정기간으로 하시면됩니다.
다만 상시근로자 5인미만 사업장의 경우,
2010년 12월 전에는 퇴직금 지급의무가 없으며, 2010.12월~2012.12월까지는 퇴직금의 50%, 2013년부터 퇴직금의 100%를 지급하셔야 합니다.
정확한 퇴직금산정을 원하시면 유료서비스를 이용해주시기 바랍니다.
감사합니다.
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