노무상담 Q&A
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Q.
안녕하세요
코로나로 인해 식당 경영사정이 어려워져서 일부 근로자를 쉬게 하려고 하고 있습니다.
이럴 경우 임금을 어떻게 지급해야 하나요?
휴업수당을 지급해야 한다는데 기준이 궁금합니다.
김*민 님
조회 : 59건
답변 : 1건
20.11.04
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안녕하세요,
찾아줘세무사 제휴 노무법인 솔루션입니다.
코로나로 인해 식당 경영사정이 어려워져서 쉬게하는 것은 회사측에 귀책사유가 있는 것으로 해석되기 때문에
해당 근로자의 평균임금의 70%이상에 해당하는 휴업수당을 지급하셔야 합니다(근로기준법 제46조).
감사합니다.
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