노무상담 Q&A
자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
상담글을 작성하셔서 제휴 노무사로부터 답변을 받으세요.
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Q.
안녕하세요
퇴직자 관련 10월 지급내역서(특이건)입니다.
추석 10/1~10/4(일요일) 지급
10/9(미지급)
10/21 퇴사
실수로 10/4일 지급을하고 10/9 미지급 하였습니다.
임금은 지불했습니다.
두개를 마이너스 플러스하면 총액 지불금은 같아지는 상황입니다.
10/9일날 임금을 못받았다고 노동부 진정서 접수 했습니다.
기 통보한 내용때문에 10/9일 임금을 꼭 줘야하나요?
아니면 10/4 미지급 해도 되는 금액인데 실수로 명세서를 적었다는 이유로
임금을 안줘도 되나요?
감사합니다.
남*엽 님
조회 : 27건
답변 : 1건
20.11.16
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안녕하세요,
찾아줘세무사 제휴 노무법인 솔루션입니다.
임금을 지급하지 않아야할 날에 지급하시고
지급할날 지급하지 않아 실제 급여를 미지급한 부분은 없으신거 같습니다.
좀 번거로우시겠지만 노동청 근로감독관 출석요청시
해당 근로자의 스케줄표 내지 근로계약서(근로일이 표시된), 급여명세서, 급여지급통장내역 등을 증명자료로 가지고 가셔서
실제 체불된 임금이 없음을 근로감독관에게 적극적으로 설명하신다면
적절한 증거자료가 있는 경우 임금체불 사실이 없는 것으로 수사종료되실 수 있을 것으로 보입니다.
감사합니다.
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