노무상담 Q&A
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Q.
근로소득으로 근무중에 회사에는 말을 안하고 거주자 사업소득으로 투잡했습니다.
근로소득으로 근무한 회사의 근로계약서를 확인해보니
'근로계약, 취업규칙 등의 성실한 이행의무
- 사업주와 근로자는 각자가 근로계약, 취업규칙, 단체협약을 지키고 성실하게 이행하여야 함'
이라고 되어있습니다.
근무지에서는 투잡에 대해서 가능하다or불가능하다라는 말이 없었습니다.
그렇다면 후에 문제되는 일은 없을까요?
* 님
조회 : 21건
답변 : 1건
21.07.25
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근로자에게는 직업선택의 자유가 보장되고, 사업장의 근로계약서나 취업규칙 등에 겸업금지를 규정하고 있지 않다면 부업 또는 알바가 가능합니다.
다만 명시적으로 겸업금지규정이 없다고 하더라도
겸업으로 인해 근로계약을 불이행, 경영질서를 해치는 경우, 기업의 대외적 이미지를 손상하는 경우, 근로자가 담당한 업무나 직위가 회사의 주요한 업무상 비밀과 연관되어 있는 경우,
동종직종에 취업하거나 사업운영 등 상황에 따라 달리 적용될 수 있을 것으로 판단됩니다.
감사합니다.
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