노무상담 Q&A
자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
상담글을 작성하셔서 제휴 노무사로부터 답변을 받으세요.
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Q.
처음 사업을 할 예정인데 요
4대보험은 꼭 해야하나요?
방법은 어떻게하는 건가요?
첫달은 안해도 되고 그런게 있나요?
15시간 부터는 주휴수당을 줘야하면 계산법은 어떻게 되나요?
만약 4주중 1주만 15시간을 넘기면 드 주만 주면 되나요?
퇴직금을 줘야하는 기준이 주 15시간 이상 1년 근무자인가요?
3달 수습기간 동안 10프로 제외 지급 이런게 가능한가요?
급여 3.3프로 제외하고 직원 통장으로 지급하면 되나요?
조*연 님
조회 : 62건
답변 : 1건
21.07.25
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안녕하세요,
찾아줘세무사 제휴 노무사입니다.
1. 근로자 고용시 4대보험 가입은 의무입니다. 신고는 각 근로자의 실제입사일로 하셔야 합니다.
2. 1주 15시간이상 근무하고, 1주 소정근로일(일하기로한 날)을 개근, 차주의 계속 근로가 예정되어 있는 경우 주휴수당을 지급해야 합니다.
3. 4주평균하여 1주 15시간이상 1년이상 근로한 근로자에게 퇴직금을 지급해야 합니다.
4.. 수습기간동안 감액지급이 가능하나, 단순직종업무에 해당하는 경우 감액지급이 금지됩니다.
5. 근로자라면 4대보험이, 프리랜서(개인사업자)라면 3.3 공제 한 금액을 직원에게 지급하게 됩니다.
감사합니다.
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