임금 및 퇴직금 체불 문제

노무상담 Q&A

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Q.
노동부 신고대응 임금 및 퇴직금 체불 문제
2019 년 12월 중순 경에 퇴사를 하였는데 퇴사후 회사가 부도처리되어 월급은 50%만 받았고 퇴직금은 받지 못했습니다
회사에서 원청에서 임금을 지급할 것이니 각서를 쓰라고 하였으나 저는 각서의 내용이 꺼림직하여 각서는 작성하지 않았고 후에 노무사를 구해서 노동부에 민원신고하여 2020년 6월경 저와 같은 상황이었던 다른 사람들은 월급및 퇴직금을 받은것으로 알게되었으나 저는 3만3천원 정도 받은것이 고작이었습니다
그 후 노무사에게 연락하여 어떻게 된것인지 물어보았으나 노무사의 대답은 월급과 퇴직금을 합산한 금액이 높아서 차후에 지급될것이다 라고 하여 그말을 믿고 기다리는 시간동안 5개월이 지났습니다
너무 답답하여 당시 담당하였던 노동부 감독관에 민원결과와 왜 3만원을 받게 되었는지 물어봤더니 제가 구한 노무사가 노동부에 서류를 보낼때 받아야하는 금액을 3만원을 기입해서 보냈기 때문에 3만원이 입금된 것이라고 하였습니다 또 이미 민원 처리가 완료된 사건이라서 후에는 민사소송으로 처리해야 한다고 하였습니다
노무사에게 무슨 이유로 3만원을 적어서 처리한건지 물어보았더니 처음에 원청에서 임금을 지급할때 원래 받아야하는 금액보다 3만원 적은 금액으로 받을것으로 예상하여 3만원을 적었다고 하였습니다
현재 노무사와 연락도 하기 힘들정도로 전화 연결이 안되고 있는 상황이고 노무사는 회사에서 현재 돈이 없으니 기다려달라고 하였다는 말만 하고 있습니다
제가 지금 상황에서 돈을 받으려면 어떻게 해야하는지와 노무사가 3만원으로 서류 처리 하여 제가 돈을 6월 민원 처리 되었을당시 돈을 못받게된 큰 원인 인것 같은데 노무사에게 손해배상같은건 받을 수 없는지 너무 궁금합니다..
반*모 님
조회 : 20건 답변 : 1건 20.12.10
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찾아줘노무사 답변

20.12.11

채택글

안녕하세요,
찾아줘세무사 제휴 노무법인 솔루션입니다.
1) 현재 사건이 종료된 상황이긴 하지만, 당시 근로감독관을 통해 기존에 제출했던 진정취하서에 처벌불원의사표시까지 표시되어 제출되었는지에 대해 확인해 보시기 바랍니다. 만약 사업주에 대한 처벌불원의사표시까지 체크하지 않고 취하서를 제출하셨다면 다시한번 노동청에 재 진정을 제기하여 체불임금을 받아낼 수 있을거 같습니다.
2) 노무사에게 손해배상은 해당 노무사로 인한 손해를 증명하시어 민사소송을 통해 진행하셔야 할 것으로 보입니다.
감사합니다.