노무상담 Q&A
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Q.
3교대 근무하는 간호사입니다. 코로나 전담병원으로 공사 및 근무자가 늘어남에 따라 쉬는 날을 과도하게 많이 주어서 (ex.한달에 쉬는날20개) 플러스 오프가 쌓이게 되었습니다. 현재 개개인당 플러스 오프가 20개가량 쌓이게 되었는데 병원 측에서는 연말에 받는 연차수당을 돈으로 받지않고 플러스오프를 없애는 방안 or 한달에 쉬는 날을 더 줄여서 플러스 오프를 점차 줄여가는 방안 (한달에 쉬는날 6-7개)중에 선택을 하라고 합니다. 제가 쉬고 싶은날 쉬는 것도 아니였는데 이렇게 회사에서 권유하는게 맞는건지 궁금합니다.
오*영 님
조회 : 21건
답변 : 1건
21.07.28
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사업장 별 연차사용규정에 따라 가능할 수 있습니다.
다만 연차사용의 시기지정권은 원칙적으로 근로자에게 있고, 사업주는 사업운영의 중대지장이 있는 경우에 한해 연차사용시기를 변경할 수 있습니다.
근로자의 동의하에 연차를 사용하게 하는 것은 가능하며,
근로자 개인상황, 각 근로자별 연차사용일 조정, 플러스오프에 대한 임금지급여부 등을 고려하여 결저하시기 바랍니다.
감사합니다.
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