노무상담 Q&A
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Q.
제가 어린이집에서 일하고 있는데 이제 일한지 1년 5개월 정도 됐는데요 이번년 5월에 원장님에게 그만 두겠다고 말을 하고 난 후 원장님가 다시 잘 이야기 해서 계속 일하겠다고 했거든요 근데 그 이후로 원장님이랑 사이가 안좋아졌어요 원장님과 친한 주변 선생님들도 저를 없는사람 취급하기 시작했구요 원장님도 동료들에게 저랑 어울리지 말라고 하셨구요 원감님두요,, 저는 그이야기를 듣고 너무 그만두고 싶었지만 다시 일해보겠다 맘 먹었으니 계속 일을 해야겠다고 생각해서 그만 두겠다고 말은 안했지만 다른 동료에게 일이 너무 힘들다 원장님이 나를 해고 시켜줬으면 좋겠다 이런이야기를 한적이 있어요 근데 원장님이 그 이야기를 들으시고 저한테 권고사직 시켜줄까? 물으셨어요 저는 원장님과 조금 이야기 하며 생각해봤는데 마지막으로 또 권고사직 시켜줄까? 물으시길래 네 라고 했어요 근데 어제 원장님이 실업급여 때문에 권고사직 해달라고 하는거면 저한테 권고사직통보서에 사유를 적어오라고 하시더라구요 근데 이건 제가 적으면 안될거 같구요.. 다른 동료말로는 원장님이 저한테 실업급여를 절대 안줄려고 하신데요 이 직업을 다시 하기 싫을 정도로 상처를 많이 받았아요 원장님 께서는 학부모님들에게도 저에 대해 안좋은 이야기를 하셨구요,, 실업급여를 받으면서 다른 직종에 대해 공부를 하고 싶은데 어떻게 하면 좋을까요..?
신*지 님
조회 : 40건
답변 : 1건
21.07.29
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실업급여를 받기 위해서 어떤 식으로 퇴사해야 하는지에 대한 상담은 진행하고 있지 않은 점 양해바랍니다.
-해고(사업주가 일방적으로 근로관계 단절)나 권고사직(사업주의 퇴사권유를 근로자가 수락하는 경우)로 퇴사하는 경우
실업급여 수급자격 중 이직사유 요건이 충족됩니다.
실업급여를 수급하기 위해 사업주와 모의하여 권고사직으로 이직하는 것은 부정수급입니다.
-실업급여 수급자격 중 자발적으로 이직하였음에도 직장 내 괴롭힘으로 한 이직이라는 것이 인정된다면
실업급여 수급이 가능하기도 합니다. 다만 이러한 판단은 고용센터에서 결정하오니, 관할 고용센터 실업급여 담당자와 상담 해보시기 권해드립니다.
어려운 상황에 도움드리지 못해 죄송합니다.
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