노무상담 Q&A
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Q.
안녕하세요,
1년 계약직으로 입사한 직원이 있는데, 5개월차인데 정규직으로 전환하려고 합니다.
정규직 근로계약서는 전환일자로 다시 작성할 예정입니다. 이때 퇴직금산정, 연차계산은 정규직 전환일자로 리셋하면 될까요?
만약 리셋이라면 발생했던 연차를 수당으로 지급해야하는지요,,
4대보험도 상실하고 정규직 전환일자로 다시 들으면 되는지 문의드립니다.
감사합니다.
ㄴ*ㄴ 님
조회 : 16건
답변 : 1건
21.07.29
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근로자가 동일사업장(동일한 사업주)에서 동일 업무를 수행하면서 고용형태의 변경만 있을 뿐이므로
정황상 실제 입사일을 기준으로 연차, 퇴직금 정산을 해야 할 것입니다.
실제 퇴사하고(퇴사절차에 따른 수당 정산, 퇴직금 지급 등의 처리를 모두 마치고), 채용과정을 통해 새롭게 입사하는 경우에는 재취업한 날짜를 기준으로 근로기간을 기산하나,
형식적인 재입사의 경우, 계속근로기간을 첫 입사일을 기준으로 기산합니다.
감사합니다.
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