노무상담 Q&A
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Q.
제가 지난해 4월부터 현재도 아르바이트를 다니고 있는데 다른 직장을 다니게 되서 퇴사를 하게 되었습니다. 그런데 시간 날때 틈틈히 나오는 조건으로 퇴사처리를 하지 않게 되었습니다.. 알아보니까 퇴직금 산정 기준이 퇴사 이전 근무 3개월로 나오길래 아르바이트 매니저한테 물어봤습니다. 근데 8월 1일 퇴사가 되면 8월 퇴사가 되기 때문에 8월 급여가 퇴직금 정산으로 들어가게 되고 미리 물어봤어야한다고 말씀하십니다.. 진짜 답답하네요ㅠㅠㅠ열심히 많이 일하고 고생이란 고생은 다 했는데 받아야 되는 돈 떼이는 기분입니다....진짜 한 두푼도 아니고ㅠㅠ8월 급여가 무조건 퇴직금 정산에 들어가는지 물어보고 싶습니다.. 많은 답변들 기다리겠습니다..감사합니다.
조*회 님
조회 : 23건
답변 : 1건
21.08.01
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4주 평균하여 1주 15주시간 이상 근로한 기간이 1년이상인 근로자는 퇴직금을 지급받습니다. 퇴직금은 퇴사일 기준 직전 3개월의 임금을 기준으로 산정합니다.
퇴직일이 언제인지에 따라 퇴직금액이 달라질 것입니다.
회사와 퇴직일에 대해 합의하시기 바랍니다.
참고로 아래의 경우에 해당하는 경우 퇴직금 중간정산이 가능합니다.
근로자퇴직급여 보장법 시행령 제3조(퇴직금의 중간정산 사유)
6의2. 사용자가 근로자와의 합의에 따라 소정근로시간을 1일 1시간 또는 1주 5시간 이상 변경하여 그 변경된 소정근로시간에 따라 근로자가 3개월 이상 계속 근로하기로 한 경우
감사합니다.
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