노무상담 Q&A
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Q.
마트 알바를 7월 2일부터 2달간 알바를 하기로 구두하였고 저는 직장상사가 친구 부모님 이기때문에 맘편하게 일을 할 수 있었습니다. (근로계약서 미작성)
주5일 하루 9시간 (휴계시간 1시간 포함) 씩 일하였는데
7월 31일 (일요일)퇴근 인사를 하러 사무실에 갔는데 내일(월요일)부터 나오지 말라는 해고 통보를 서면으로 받았습니다 사유를 물어보니 내일(월요일) 부터 정직원이 한명 들어올것이라고 하더군요
앞으로 저는 어떻게 해야할지 노동청에는 어떻게 신고를 하면 좋을지 도와주십시오,,
이*희 님
조회 : 67건
답변 : 1건
21.08.02
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7/2~8/31까지의 근로하기로 (구두)계약하였으나, 7월 말에 해고통보를 받은 상황입니다.
-위 사실관계만 고려했을 때, 해고 관련하여 노동청에 근로계약서 미작성으로 진정할 수 있으나, 이는 근로자에게 실익이 없을 것으로 생각됩니다.
-계속근로한 기간이 3개월 미만이므로 해고예고수당의 지급을 요구할 수 없으나, 근로기간에 대해 임금(최저임금, 주휴수당)을 지급받지 못한 부분이 있다면 임금체불에 대한 진정이 가능할 것입니다.
감사합니다.
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