노무상담 Q&A
자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
상담글을 작성하셔서 제휴 노무사로부터 답변을 받으세요.
-
Q.
2019년 5월 13일 입사
2021년 9월 30일날 퇴사예정
퇴사할 때 못 써던 연차 15개 사용하겠다고 말씀을 드렸는데요.
회사에서는 연차수당이 없고 입사일 기준 연차를 부여하는게 아니라 회계연도별로 연차를 부여해서 사용을 못 한다고 하시는데
제가 찾아본 바로는 회계연도별로 연차를 지급해도 퇴사시점에서는 총 휴가일수를 입사일 기준으로 산정해야 된다고 명시가 되어있는데
이 경우에도 해당이 되나요?? 만약에 해당이 되지 않는다면 다른방법이 있나요??
강*희 님
조회 : 31건
답변 : 1건
21.08.05
-
관련법상 연차사용은 입사일기준입니다.
다만 회사의 사업운영의 편의성을 위해 회계연도 운영이 가능하며, 이 경우 근로자가 퇴사할 때 입사일기준 연차일수와 비교하여 근로자에게 불이익하지 않아야 합니다.
입사일 기준으로 연차발생시점, 연차발생일수, 연차사용일수, 미사용일수 등 확인하시기 바랍니다.
감사합니다.
해당 답변은 노무사의 개인적인 의견이므로 참고용으로 활용하시기 바라오며, 답변에 대한 저작권은 찾아줘노무사에 귀속됨을 알려드립니다. 복사 및 변경, 배포시에는 반드시 출처 표기를 해주시기 바랍니다.