노무상담 Q&A
자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
상담글을 작성하셔서 제휴 노무사로부터 답변을 받으세요.
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Q.
안녕하세요
소상공인 업장에서 4년 근무한 대리 입니다.
(모든 각종 서류 업무 담당)
95년 설립하여 지금은 직원 7명과 사업주 1명
총8명이 근무 하는 소규모 회사인데
몇달전 입사한 막무가내 근로자 때문에 골머리를 썩고 있습니다.
볼트를 조이다가 허리가 나갔다고
공상처리를 요구하시더니, (직원들 형평성에 어긋나 못해드린다 고지함)
소리를 지르면서 회사에서 무단 이탈 하셨습니다.
그이후로 사장님께서 출근 여부를 3일 동안 연락하여 물어봤지만
못다니겠다는 답변만 받았습니다.
그이후 직접 산재신청을 하셨고, 산재처리 중이라 급여를 보류하게 되었는데
노동부에 임금체불로 신고 하셨고 노동부안에서 온갖 욕설과 고성을 들어야 했습니다. (제가 위임장 받아 직접 방문)
이후 산재에서 자료가 넘어와 저희 측에서는 기왕병력인지 업무상 재해인지에 대하여 판별하기 어렵다는 답변서를 보냈고
그러고 나서 또 이 근로자분이 경기노동위원회에 부당해고 구제신청서를 접수 하였습니다.
노무사를 알아보니 금액적인 부분이 감당하기 힘들어
지금 혼자 대응중인데 , 처리 과정에서 조심해야할사항과 적절한 대응 방법을 알고 싶습니다.
혹, 저렴한 금액으로 노무사를 사용할수 있다며는
그것 또한 방법이라 생각해 알아보고 있습니다.
서*정 님
조회 : 8건
답변 : 1건
21.08.05
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